Kruk S.A.

Obaszar wyszukiwania

Subskrypcja 

Zapisz się do naszego newslettera

ZOBACZ RÓWNIEŻ

SPECJALISTA DS. RYZYKA 

      rozmiar tekstu   poleć znajomemu

Nr ref.: SRI/KR/04/10 miejsce pracy: Wrocław

Opis stanowiska:

  • konstrukcja modeli scoringowych,
  • przeprowadzanie analiz statystycznych pod kątem oceny ryzyka inwestycyjnego,
  • sporządzanie zestawień dotyczących inwestycji,
  • prognozowanie przepływów z inwestycji,
  • sporządzanie biznesplanów inwestycji,
  • organizacja i koordynacja prac nad wyceną inwestycji,
  • prowadzenie projektów badawczo-rozwojowych.

 Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (matematyka, statystyka, ekonometria, ekonomia, fizyka lub pokrewne),
  • min 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z modelowaniem statystycznym w branży bankowej lub windykacyjnej,
  • bardzo dobra znajomość MS Excel,
  • bardzo dobra znajomość SQL’a,
  • bardzo dobra znajomość modeli statystycznych i Data Mining,
  • znajomość pakietów statystycznych (np. R, MATLAB, Statistica, SPSS),
  • znajomość podstaw programowania (np. C/C++, VBA)
  • doświadczenie w pracy na dużych bazach danych z wykorzystaniem SQL,
  • wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność szybkiego wyciągania wniosków,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • odpowiedzialność, dokładność i komunikatywność.

Oferta:

  • stabilne warunki zatrudnienia - umowę o pracę,
  • ciekawą i atrakcyjną pracę w młodym zespole,
  • ciągły rozwój i poszerzanie swojej wiedzy,
  • możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych w największej firmie windykacyjnej w Polsce,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • uczestnictwo w wielu projektach i szkoleniach.
WAŻNE!!!
Aplikując na stanowisko Specjalist ds. Ryzyka proszę pamiętać o umieszczeniu numeru referencyjnego SRI/KR/04/10 w temacie wiadomości.
Aplikacje proszę przesyłać na adres:
Zachęcamy do wypełnienia aplikacji on-line: TUTAJ


W życiorysie prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)."

Jednocześnie informujemy iż oferty bez w/w oświadczenia nie będą rozpatrywane. Zapewniamy kandydatom całkowitą dyskrecję. Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.